„Stilstand beheren is niet ons ding“

  • De netgo-bedrijvengroep behaalde in 2018 een omzetgroei van 50% ten opzichte van het vorige jaar
  • In 2018 waren 320 medewerkers in heel Duitsland werkzaam voor de netgo-bedrijvengroep

Borken, 8 februari 2019 – De netgo-bedrijvengroep is ook in het jaar 2018 aanzienlijk gegroeid. Door de overname van drie IT-bedrijven en een organische groei van rond de 15 miljoen euro heeft de bedrijvengroep zijn omzet zien groeien van 45 miljoen in 2017 naar 67 miljoen in 2018. Ook het aantal medewerkers groeide van 220 naar 320. Met 18 locaties is de netgo-bedrijvengroep nu in bijna heel Duitsland vertegenwoordig en ondertussen heeft de groep nu ook een locatie in Nederland.

“Wij wilden in 2018 aanzienlijk groeien en zijn daar duidelijk in geslaagd”, maakt Benedikt Kisner, algemeen directeur van de bedrijvengroep in Borken/Westfalen de balans op. Door de overname van IT-bedrijf bükotec, CONTENiT en SAM Now heeft de groep opnieuw haar positie op de markt en zet daarmee de trend voor de toekomst. Actueel voorbeeld: De nieuwe aanwinst bükotec evenals Computech en netgo zijn de eerste drie healthcare solutions partners van Hewlett-Packard in Duitsland. Naast de groei in deze sector zal de bedrijvengroep zich in 2019 ook richten op eigen software-ontwikkelingen om processen voor klanten nog efficiënter vorm te geven. Benedikt Kisner: “Snel en flexibel zijn zit in ons DNA. Wij zullen daarom ons grote innovatieve kunnen in 2019 nogmaals ten toon spreiden en komen met een topteam goed voor de dag.

Al in de eerste helft van 2019 plant de netgo-bedrijvengroep een productlancering die het IT-servicemanagement aanzienlijk zal verbeteren en vereenvoudigen. Daarnaast zet het team in op eigen ontwikkelde standaardproducten voor de Office 365-wereld.

360-graden meedenken

Met name bij klassieke middelgrote bedrijven staan onderwerpen als Industrie 4.0 en digitalisering op de agenda. “Veel bedrijven hebben slimme en tegelijkertijd realistische oplossingen nodig om klaar te zijn voor de toekomst. De netgo-bedrijvengroep zal hier met toegespitste oplossingen en uitgebreide dienstverlening scoren: van procesadvies dot aan implementatie – ongeacht of het om standaardprocedures dan wel complexe projecten gaat’, benadrukt algemeen directeur Kisner.

Het team heeft daarbij de wind behoorlijk in de rug: de algemene ontwikkeling van het bedrijf met het creëren en behoud van banden en stageplekken, de hoge betrokkenheid in de regio, service, klantnabijheid en marketing en niet in de laatste plaats de hoge mate aan modernisering en innovatie leverde de netgo-bedrijvengroep in 2018 de grote prijs van de middelgrote bedrijven, de “Bundespreis Premier” op. Dat is de hoogste waardering van de bekende prijs van de Oskar-Patzelt-Stiftung. Dergelijke prijzen smaken voor het team naar meer:

„Stilstand beheren is niet ons ding. Ook bij deze omvang ben ik niet van plan daarmee te beginnen“, aldus algemeen directeur van netgo Patrick Kruse.

Een nieuw basecamp creëert ruimte voor groei en creativiteit

Het nieuwe basecamp, dat momenteel in aanbouw is, moet de bedrijfscultuur van netgo verder onderstrepen. Moderne werkplekken, een feel-good sfeer, co-working, maar ook “chillzones” en een fitnessstudio wachten vanaf 2019 op de teams. Er komt ook een nieuw kinderdagverblijf, dat niet alleen beschikbaar is voor medewerkers. Een hoogtepunt voor het publiek wordt bovendien het nieuwe restaurant “bonfire”. Hier nodigt netgo medewerkers en externe gasten uit voor aangenaam verpozen en wel van ‘s middags tot ‘s avonds, zeven dagen per week. “We wilden niet nog een kantine, maar iets groters voor de regio en onze teams creëren. De “bonfire” wordt een creatieve plek en een feel-good oase voor de regio, waar we ons hart en ziel in hebben gestoken”, aldus Kruse.